오렌지원

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                        ◈ 윤리경영이란

                        윤리경영이란, 회사경영 및 기업활동에 있어 '기업윤리'를 최우선의 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신입니다. 즉, 조직구성원들이 딜레마 상황에서도 윤리적 의사결정을 내릴 수 있는 풍토를 조성해주는 일련의 경영활동을 의미하며, 동시에 기업이 경제적, 법적 책임 수행은 물론 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지도 기업의 기본적인 의무로 인정하고 주체적인 자세로 기업윤리준수를 행동원칙으로 삼는 경영을 의미합니다. 


                        ◈ 기업의 윤리경영이란

                        기업의 경영자와 구성원들이 조직 내부에서 지켜야 할 행동의 기준이며, 혁신을 추구하는 기업가 정신을 바탕으로 정당한 방법을 통하여 기업을 올바르게 운영하는 기준을 말합니다. 기업의 윤리경영은 단순히 조직 내 임직원의 부정부패를 통제하는 수단이나 한때 유행하는 경영 혁신의 도구가 아닙니다. 기업 내의 잘못된 관행이나 비용 구조를 윤리적인 기준에 맞도록 바로잡아 기업의 경쟁력을 향상시키고 경제적 부가가치를 새롭게 창출하는 경영활동으로, 궁극적으로 기업의 윤리경영은 이윤을 극대화하고 이렇게 창출된 기업 이윤을 통해 사회에 공헌하는데 그 목적이 있습니다. 


                        ◈ 윤리경영의 영향

                        윤리경영을 통한 기업의 윤리성 제고는 시장경제 체제하에서 소비자와 투자자를 포함한 모든 이해관계자의 신뢰를 얻음으로써 기업 전체의 이미지제고는 물론 이로 인한 기업 이윤 극대화에 막대한 영향을 미치고 있으며, 더 나아가 기업의 생존문제로 이어지고 있습니다. 기업의 윤리경영은 더 이상 선택이 아닌 생존을 위한 필수 요소로 자리 잡고 있습니다. 
                        고객 최우선의 가치를 생각하는 ㈜오렌지원은 윤리경영을 바탕으로 업계의 리더로 도약할 것입니다.


                        ◈ 경영원칙

                        ㈜오렌지원은 법규 및 윤리준수, 고객존중경영, 임직원 존중 경영, 사회책임경영을 경영활동의 근본으로 삼아 이를 지속적으로 실천합니다. 우리는 사회적 책임의 이행을 기업의 장기적이고 지속적인 성장의 원천임을 인식하고 임직원, 협력사, 주주, 고객, 지역사회 나아가 인류 전체를 대상으로 함을 분명히 합니다. 

                        A. 법규 및 윤리준수
                        '법규와 회사 규정을 철저히 준수합니다.'
                        1. 국가정책을 존중하고 제반 법규와 사회 윤리규범을 준수합니다.
                        2. 회사의 경영방침과 제반 규정을 철저히 준수하고 책임과 의무를 다합니다.
                        3. 건전한 이윤 창출을 통해 지속적으로 고용을 창출하고, 사회 공동일원으로서의 기본 책무를 성실히 수행합니다.

                        B. 고객존중 경영
                        '기업은 고객이 만족할 수 있는 가치를 제공하기 위하여 존재합니다.'
                        1. 고객으로부터의 신뢰를 최우선 가치로 삼습니다.
                        2. 고객이 만족할 수 있는 차별화된 품질과 서비스를 제공합니다.
                        3. 고객과의 투명하고 공정한 거래문화를 정착시키기 위해 노력하며, 건전한 파트너쉽을 발전시킵니다.

                        C. 임직원 존중 경영
                        '임직원 개개인은 회사의 가장 중요한 자산입니다.'
                        1. 임직원의 삶의 질 향상을 위해 노력합니다. 
                        2. 임직원 상호간의 인격을 존중하고, 상호신뢰와 이해를 바탕으로 한 합리적이고 건전한 기업문화를 정착시킵니다.
                        3. 개인의 창의성을 자유로이 발휘할 수 있는 직장 분위기를 조성하고 쾌적한 근무환경을 조성합니다.
                        4. 종업원들의 끊임없는 자기계발을 권장하며 업무수행상 필요한 역량 향상을 적극 지원합니다.

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